Miniempresas: aprendiendo para emprender
El Taller de Miniempresas desarrollado por SECOT en el Colegio ESTUDIO ha cerrado una nueva edición el pasado 28 de enero, después de 15 semanas de aprendizaje práctico en emprendimiento. La iniciativa, que se realiza con la metodología de Fundación Junior Achievement, suma ya 14 años consecutivos de colaboración en este centro educativo madrileño.
Durante el programa, estudiantes de 1º de Bachillerato trabajan en la creación, desarrollo y posterior liquidación de una microempresa, afrontando cada una de las fases reales de un proyecto empresarial. Desde la aportación inicial de capital y la definición de estatutos hasta la elección de la Junta Directiva, el diseño del producto, su comercialización y la gestión económica final, el alumnado asume responsabilidades y toma decisiones estratégicas en equipo.
El proyecto incorpora además una dimensión solidaria. Una vez concluida la actividad empresarial, los estudiantes realizan una donación a una ONG elegida por ellos mismos, tras afrontar los costes asociados a impuestos y seguridad social dentro de la simulación.
A lo largo de las sesiones, los Séniors voluntarios de SECOT imparten píldoras formativas sobre modelo de negocio, herramienta Canvas, marketing, análisis de costes, punto de equilibrio y fundamentos financieros. Su acompañamiento combina experiencia profesional y pedagogía práctica, permitiendo que los jóvenes experimenten el proceso de toma de decisiones de forma autónoma.
Juan Casteleira, voluntario participante en el programa, subraya que la clave está en “orientar sin dirigir, permitiendo que aprendan a partir de sus propias decisiones”. Esta metodología fomenta el pensamiento crítico, la responsabilidad y el trabajo colaborativo.
El acto de clausura incluyó la entrega de diplomas y una ponencia inspiradora a cargo de Gonzalo Salazar-Simpson, empresario y productor cinematográfico, antiguo alumno del Colegio ESTUDIO. Durante su intervención reflexionó sobre el significado del emprendimiento y la importancia de la actitud, la vocación y el autoconocimiento como motores del desarrollo profesional.
La sesión contó con la presencia de Fernando Sobrini, presidente de SECOT, y Rubén García Codesido, presidente de la delegación de Madrid, junto al equipo docente y la dirección del centro.
Con iniciativas como esta, SECOT refuerza su compromiso con la transferencia de conocimiento intergeneracional y el impulso del talento emprendedor desde edades tempranas, consolidando su papel como referente en asesoramiento y formación empresarial.
Accede aquí al album fotográfico del evento: https://photos.app.goo.gl/AE7TxpcmQyofhDqKA